适合山东瑞邦工程技术有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  结构化写作高效工作者必备

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 极速上手内存数据库Redis
• 章节5
• 第6章 应用程序缓存
• 发展趋势篇
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第10章 构建用户画像
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 口头表达技巧
• 时间管理
• TPM的两大基石
• 先导课
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 项目管理-项目组织
• 5.内部控制评价与改善
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 组织与人员管理
• 章节2
• 第一章

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

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