适合上海酷朝网络科技中心的企业培训课程

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  向会议要结果

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  和秋叶一起学职场公文写作

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• 精心答疑的能力
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• TPM的实施与推进（上）
• 第四章：管理多个项目
• 映像、发光和柔化效果
• 逾期账款的催收思路
• 1.注册制度下审核关注
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 数字营销
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 选题技巧及写作思路
• 组织设计与组织发展概述
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第四周：关系的进阶
• 情绪与压力管理
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 章节4

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%