适合武穴市兴雨商务大酒店有限公司的企业培训课程

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  PyTorch深度学习开发医学影像端到端判别项目

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  现金流分析与营运资本管理

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  职场软技能系列课程

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• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第三章：销售过程管控
• IOC架构设计
• 一、项目管理的核心概念
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 销售美与罪
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 模块三 建立团队信任的基石
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第一周：中年的本质
• 投资银行服务的崛起
• 专栏及盐值的作用
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 2.预算模板设计中必学模型
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 模块二：策略博弈

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%