适合六安新润城置业顾问有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  赢得时间的妙计系列课

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• 一、项目管理的核心概念
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 实战环境搭建
• Spark SQL概述
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 团队管理
• 三维解析——门店交易的本质
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 定价和收款的商务谈判
• 流量与品牌
• 找到自己的方向
• 系统思考力
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 日常管理工作
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第二步：列挑战
• 古希腊的科学

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%