适合广州科蓉化妆品有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课

• 章节6 职业发展
• 新能源汽车产品平台化设计
• 置信区间
• 加密货币背后的原理
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第三章：销售过程管控
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 二、探索绩效差距
• 企业升级的新竞争方法论
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 3.工资薪金的风险防范
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 坚定自信
• 章节2：work篇
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%