适合广州骏通电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块三、交际沟通篇
- 合作力
- 变现篇
- 产品和服务的要求
- 了解自我和他人
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 6.0 控制 Control
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 发刊词
- Flink Table API & SQL编程
- 燃料电池堆测试评价技术
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 投资银行活动的四个主要领域
- 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
- S05 数据可视化有套路
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
- 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
- 10个数值类型设置技巧
- 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
适合广州骏通电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合广州骏通电子有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
