适合广东超硕地坪工程有限公司的企业培训课程

• 

  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
• 

  管理者的自我修炼

  • 在线课
• 

  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课
• 

  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 时间管理
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 个人效能
• 实战篇
• 导入：管理的常识
• 创造团队的未来
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 绩效评价与改进
• 发刊词
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 古希腊的艺术
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 模块七：人才开发
• 变革管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%