适合南京香秋餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

  • 在线课
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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课

• 激活团队经营基因
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 详解版
• 3.全面预算实施的启动
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 3.财务BP与信息化
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第二章 世界区域国家分析
• 章节1
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 角色转换发挥效能
• 企业为何要建立环境管理体系
• SQL UPDATE语句
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 初识实时流处理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%