适合余姚市添宇数控机床设备有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  过招修炼成“精”的同事们

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  内审沟通方法与技巧

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• 营销运营
• SQL INSERT语句
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 个人效能
• 神奇魔法——【滤镜】
• 敏捷项目管理
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 数据驱动增长
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• Android必备Kotlin核心技术
• 第二关：初入市场
• 章节4:动态仪表板制作
• 贝叶斯推理
• 第三章
• IPO发行条件
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%