适合杭州奕邦科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  项目管理

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 4.人力预算分析模板设计
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 情绪管理
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 担当力
• 口头表达
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 激发力
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 赢销的魂与道
• 运营成本控制的智慧
• 突破情绪的迷障
• 模块三：班组长的现场管理
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%