适合重庆驰越科技有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
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  起重事故预防

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• Flink读取HBase
• MS013
• SQL INSERT语句
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 章节4 招聘管理
• 市场营销：基本介绍
• 渠道合作与管理
• 一：反思组织的经营理念
• 创新玩法篇
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 模块三：设定目标
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 创造持久的成果
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 第五关
• 五、会兵法：创新十大战略兵法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%