适合声丽（上海）电气科技有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  3分钟KO电脑颈

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 重新认识团队管理
• 管理自我
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 古希腊的哲学
• “货”篇——现货管理落地系统
• 特斯拉的营销
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 市场营销：长期的营销战略
• 执行力
• 时间管理
• 章节4 招聘管理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 谈判技巧：谈判的类型
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• Flink快速上手篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%