适合深圳市安泰伟业科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  向华为学习班组管理

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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• 课程介绍
• 民营企业改制的操作模式与流程
• PPT视频入门
• 绩效目标的制定与分解
• 发刊词
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 了解自我和他人
• 复盘结构化
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 章节2 中级招聘
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 要素设计篇
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 会议成果管理
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 拓展个人的视野

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%