适合上海百之望信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 建立有效的团队
- 数字化获客:公域平台获客的五指神功
- “人”篇——自驱动力团队落地系统
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 发刊词
- 章节4
- 【第9章】长文档自动化排版的秘密
- 五、实践指导
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 模块二:策略博弈
- 并战计
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 财务函数技巧合集(二)
- 模块一、构建安全文化,全员参与安全生产
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 章节3:money篇
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
适合上海百之望信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海百之望信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
100+
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餐饮
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