适合北京健康金标准信息技术有限公司的企业培训课程

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课
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  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

  • 在线课

• 查找与引用函数应用技巧
• 性能优化
• 模块五：标准
• MS012
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 支持
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 突破为自己设定的障碍
• 4.预算编制启动与方法
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 整体总结回顾
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 谈判技巧：细节把控
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 采购四级降本：流程降本
• 有效反馈
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 采购四级降本：商务降本

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%