适合西安博润实业有限公司的企业培训课程

• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  教你玩转微信小程序

  • 在线课
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  企业IPO上市精讲

  • 在线课
• 

  知人善用

  • 在线课

• 一：反思组织的经营理念
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 个人效能
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• SQL SELECT语句
• 第四章 环境风险与合规管理化
• MS003
• 吃东西突然噎住如何急救
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 破产案件的分类和构成
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第三章：销售过程管控
• 三、团队篇
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 角色转型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%