适合博峰电子科技(龙川)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、项目启动过程
- 销售谈判
- ISO20000 第5-7章介绍
- 第一部分:售前岗位再认知
- 基础管理才智
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 二萃 萃经验
- SQL高级话题
- 第二部分 区块链发展现状
- 第31章 计算机图形学初级
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 现金流量在经营中的作用
- 模块九 职场人际沟通协作
- 服务业战略
- 4.产品结构分析中的关键指标
- 第10章 Hadoop3.x新特性
适合博峰电子科技(龙川)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合博峰电子科技(龙川)有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%