适合深圳市润达餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 四、设计思维流程——同理心
• PPT视频入门
• 发刊词
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第六章
• 企业内部控制
• 一、关键改进赋能管理
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 新用户
• 项目规划：时间表
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 课程简介：欢迎学习
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 跨部门协作
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第一章 制定客户关系策略
• 商务宴请礼仪
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%