适合聚吾家酒店（杭州）有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  认定工伤的情形4——职业病

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  十九届六中全会精神解读

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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• 知乎运营概述
• 智慧领导终极思想
• 第七板块：如何成功实施IPD
• Hadoop之HDFS的使用
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 时间管理
• 销售谈判
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 章节4
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 章节2：work篇
• 4.认识利润表与利润表分析
• 主题四：食品安全控制
• 总论
• 策划
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• SA8000的推行步骤

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%