适合江西富隆挠性线路板科技协同创新体有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 谈判技巧：谈判的类型
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 采购四级降本：共享共建降本
• 触动期Kickoff
• 销售说服力-处理顾虑
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 二：做出企业的战略决策
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 商业战略：聚焦企业内部
• 终极说服：技巧与工具
• 章节7：有效激励
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 团队管理
• 图像修饰——【修图】
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%