适合重庆铜元聚餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  金牌面试官

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  和秋叶一起学AIGC通识课

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• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 模块一、发现问题
• 3.年度目标确定
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 日期时间函数的运用（下）
• 企业IPO上市精讲
• 标准介绍-理解管理系统1
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 策划
• 定期工作
• 升级认知
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 五步成册
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 项目管理-管理变革案例
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第三章 图片与图文排版篇
• 物流运输
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%