适合杭州天安计算机网络有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  过程管理

  • 在线课

• 步步为赢
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 认同方案
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 比特币的五个特点
• MS010
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 变现篇
• 员工管理
• 第四章
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 销售谈判
• 发刊词
• 网络安全工作重点核心建立
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 协力提升经营效率
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%