适合南京芬艾孚餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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  跟华为学管理——会议管理

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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课

• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 4.51条讲解非财务部分
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 管理进阶能力升级
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 服务现场
• 职业形象礼仪
• 情绪管理
• 线上篇
• 年度报告与披露
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 模块七：人才开发
• 项目规划：时间表
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第二章

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%