适合深圳市智慧动锂技术中心（普通合伙）的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  Excel实用窍门

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

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• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 经常售前故事，从此开始
• 引流篇
• 先导篇
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 能力提升之“道”
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 用户经营飞轮
• 时间管理
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 组合
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 吃东西突然噎住如何急救

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%