适合新疆金科浩宇控股集团有限公司的企业培训课程

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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课

• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 三、项目计划过程
• yapi文档管理、gorm详解
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 项目管理基础
• 章节3
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 经验无价
• 人才选拔技术
• SQL INSERT语句
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 四、项目执行与控制过程
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 初始化
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 4.质量成本管控降本增效
• Word-01 Word篇课前导读

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%