适合浙江嘉靖环保科技有限公司的企业培训课程

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  财务RPA数字化管理

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  职场制胜“妙招”大解密

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  实践型教练领导力

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• 销售心理学
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 变现篇
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 重新认识团队管理
• 难点突破篇
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 销售谈判
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 4.集团运营资金管理
• 会议管理-会议的执行
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 第二部分：共享财务
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第8章 数据结构之“队列”
• 了解自我和他人
• 2.认识资产负债表
• 基础管理才智
• 企业为何要建立质量管理体系

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%