适合深圳泰极大餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 项目管理-项目管理导论
• 章节3：制定计划
• 第二关：探索企业
• 解决方案销售核心
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 发刊词
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 六：从成功到有意义的人生
• 使用回归进行金融分析
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第四模块：知人善任
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第七章
• 基础管理才智
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%