适合上海柯图科技发展有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  赢在医药营销第四终端

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  OMO-《影响力+》
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 了解自我和他人
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 贝叶斯推理
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 建立有效的团队
• 章节1
• 模块一：管理认知
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第六章
• 数据透视表高级技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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