适合旺众科技（天津）有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  汽修企业备件主管实战课

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  溺水事故现场紧急救护

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• 团队管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 情绪管理和冲突管理
• 激发兴趣与约见
• 口头表达技巧
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第六章 附则
• 有效反馈
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 情绪管理
• 第6章 Hadoop项目实战
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 团队管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 情绪制胜术，出手就好使
• 章节1
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 商业战略：SWOT分析框架
• 自动化排版才是Word最强大之处！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%