适合江苏博爱房地产开发有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课
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  Java全栈工程师

  • 在线课

• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 私域团队搭建
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 演讲倒计时：第10天
• 积极心理学与优势
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 数据透视表的格式设置
• 情绪管理
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 4.解决问题的逻辑
• 第10章 线性查找法
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 理念篇
• 人才发展
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%