适合四川金鼎世纪房地产开发有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  “互联网+”概述

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  打造卓越的绩效管理

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• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 巧夺天工——【抠图】
• 极速上手内存数据库Redis
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第四章：销售人员教练
• 人事实务系统
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 什么样的企业需要推行SA8000
• Python的变量和数据类型
• 专业：数据图表入门到进阶
• 审计沟通情景案例分析1
• 框架和演示
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 变量和数据类型
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第三章 刷新下属管理思维
• 不管他如何，情绪我负责
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%