适合成都小孬餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  公司治理与股权布局

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 三封 封价值
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 聚类分析
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 融资金额估算方法
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 对话流程
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 发刊词
• 章节3
• 了解自我和他人
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 裂变篇
• 商业战略：行业生命周期模型
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%