适合济南淮扬人家餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  工伤保险基金与参保缴费

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  专业销售学习包1-1做好信任，为销售奠定基础

  • 在线课

• 项目管理基础
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 资产负债表分类和所有者权益
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 故事与语言
• 走近数字化领导力
• 企业业务循环类型介绍
• 条件语句
• 三维解析——门店交易的本质
• 笔记视觉化
• 项目执行：管理团队和工作
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 数据标识入门
• 章节9
• 章节6：找“钱”之道

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%