适合济南派杨通讯科技有限公司的企业培训课程

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课

• 4.生产环节财务BP决策支持
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 冲突处理：团队融合加速器
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 时间管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 时间管理
• 物业行业如何推行ISO9000
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 模块三 建立团队信任的基石
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 章节1

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%