适合上海珏登工程技术有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  引导触动

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 项目管理-管理变革案例
• 信用评价分析和综合运用
• 章节5：学会授权
• 章节6
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 爆款医药电商产品选品策略
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 启动篇
• 第三部分：财务智能生态系统
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 项目管理-项目组织
• SQL与Tableau结合——任务一
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 重视贡献
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 章节2 中级招聘
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%