适合浙江兰帕电子科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课

• 章节1
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 店长业务包
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 条件格式技巧合集
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第四周：关系的进阶
• 一、打基础：重新定义创新
• 深度倾听
• 模块二：项目启动过程
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 企业升级的新竞争方法论
• 商业战略：基本介绍
• 财务分析
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 团队管理
• 口头表达技巧
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%