适合云和县云泰商务有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  爱美就要“妆”出来

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 施工企业项目质量管理
• 发刊词
• 第四关：持续经营
• 新能源汽车产品造型设计
• 发刊词
• 定价和收款的商务谈判
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第 6 章：决策的要素
• 章节1
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 数字运营
• 九、数据驱动的服务化转型
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%