适合吉林市允予网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第 3 章:我能做出什么贡献
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 交易对象如何甄别和选择
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
- 手势及打哈欠模型训练
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 沟通有情商
- 先锋领导力建议——高级篇
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 第一章 国际经营之商业环境
- 项目关闭
- 三、建规则:创新五律三戒三条
- 了解自我和他人
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 数据分析离不开数据透视表
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 模块三、根因探究
适合吉林市允予网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合吉林市允予网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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教育
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49%