适合上海金科国际房地产开发公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  报表分析与舞弊识别

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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• 2.识别与客户订立的合同
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 章节1
• 第三部分：财务智能生态系统
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 项目管理基础
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 图形图像处理入门
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 谈判技巧：细节把控
• BSCI—审核详解2
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• MySQL聚合函数
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 绩效评价
• MySQL约束
• 建立威信
• 团队管理
• 章节3
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%