适合广东辉腾安装有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》

• 章节4
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 企业内部控制
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 多元思考系统设计工作
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第二章 构建立体化客户关系
• 立体营销概览
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 发刊词
• 采购四级降本：商务降本
• 会议流程化
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 如何开例会
• 第六章 附则
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%