适合上海鲲衢信息技术有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• 章节7
• 业财融合精讲
• 政府补助税会差异协调管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 绩效管理基础
• 模块五：执行控制
• 时间管理
• 用户思维
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 打造超级组织的四大路径?
• 了解自我和他人
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 研发管理
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 突破情绪的迷障
• 重塑组织学习-发刊词

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%