适合东莞新富数码科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 原型生产现场保护
- 坚定自信
- 训练管理系统
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- 工具对比篇
- 职业素养篇
- 图片美化
- 打造超级组织的四大路径?
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 企业IPO上市精讲
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 2.全面预算实施的环境保障
- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 经营计划系统
- 谘询服务:重组
适合东莞新富数码科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合东莞新富数码科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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