适合广州市龙儒餐饮有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  全面预算精讲

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 模块三：组织战略升级管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• Python语法进阶
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 情绪管理
• 数据输入那些事儿
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• ChatGPT绩效管理实战
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 创建购买构想
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第8章 仓储系统解析
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 采购四级降本：商务降本
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 学好大数据先攻克Linux
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• Android消息机制与类加载

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%