适合苏州志临信息科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课
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  雅皮士流感有解药

  • 在线课

• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 坚定自信
• 新物种
• 时间管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 采购四级降本：共享共建降本
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 课程介绍与销售基本概念
• 模块四 知人善用，学会用人
• 绩效评估
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 提高数据的可读性
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%