适合武汉龙之鑫餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  全面预算管理实务

  • 在线课
• 

  安全标志的使用

  • 在线课
• 

  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
• 

  汽车零部件新产品如何顺利转产

  • 在线课

• 架构首页分类模块
• 数据科学领域的不同准则
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 先锋领导力建议——初级篇
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 应收账款管理的重要性和流程
• 成本控制
• 跨部门协作
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• MS011
• 六、大客户销售的持续发展
• 谋略智赢
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 项目启动
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%