适合湖州屹辰数字科技有限公司的企业培训课程

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  管理会计精讲

  • 在线课
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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

  • 在线课

• 别让成功毁在无效社交上
• 发刊词
• 食品安全系统
• 巩固信息
• 模块二：策略博弈
• 销售信任力-内在修炼
• 模块一：确定篇
• 主题三：食品安全管理
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 用户经营飞轮
• 三、绩效差距原因分析
• 数字营销
• 模块二：组织设计
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 发刊词
• 用户思维
• 模块二：设计篇
• 数字金融的未来

• 推荐名师

  
  苏伟杰

  擅长领域：通用管理

  从业背景：曾任太古可口可乐学习及发展经理，负责企业各层级员工的学习和发展工作。曾任某银行总部培训管理人员，对金融企业的运作以及培训管理有着深入的研究。

• 推荐名师

  
  骏君

  擅长领域：互联网营销

  从业背景：实战派的互联网+、网络营销、微信营销专家 现任北大电商总课题组江苏中心主任

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%