适合唐山合聚网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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• 综合提升篇
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 顾问式销售概论
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 职场沟通礼仪
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 架构首页分类模块
• 收官篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第四章 仲裁员
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 谈判技巧：基本介绍
• 情绪与压力管理
• 章节6：辅导反馈
• 第9章 MySQL进阶
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 数字金融的未来

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%