适合山东龙翔餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

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  训练营-《直播销售进化营》——23版

• 体系搭建篇
• 6.常见误区及注意事项
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 章节1
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 玩转企业级操作系统Linux
• 目标管理概述
• 工作无好坏，关键是需要
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 项目管理基础
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 章节4：“领”导团队
• 3.内控评价核心指标
• 2.经营风险导向的内部控制
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 模块六：衡量绩效
• 管理会计
• 知己知彼 开启旅程

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%