适合北京金贝加利科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  敏捷内训师培养——精准开发

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• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 体系篇
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 高效会议五步走
• 将这些数据科学学科联系起来
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 7.关键业务流程内审实务
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 项目管理-项目管理导论
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 视觉篇
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 向前一步的行动者
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• PPT视频入门

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%