适合陕西诺顿紫金实业发展有限公司的企业培训课程

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  公文写作实战精讲

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  向华为学习——打造销售特种兵

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• 课程开发
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 时间管理
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 燃料电池堆测试评价技术
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 线程与线程池核心技术
• 管理会计精讲
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 新用户
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 发刊词
• 爆品打造
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 5.预算编制
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第八章 文档安全与批注修订技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%